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  Prévention des risques professionnels et Grippe A (H1N1)  
 
 
   
   
  Actualisation du Document unique  
     
 

RAPPEL :
Depuis le 8 novembre 2002, chaque entreprise employant au moins un salarié, est tenue aux termes des articles L.4121-3 et R. 4121-1 du Nouveau Code du travail (R. 230-1 ancien), de consigner et de mettre à jour chaque année dans un Document Unique le résultat de l’évaluation des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés pendant leur travail (risques liés au métier, biologiques, physiques, …)

 
     
 

Il doit être mis à la disposition des salariés, des inspecteurs du travail, contrôleurs de la CRAM et du Médecin du travail.

En cas d’absence totale, d’insuffisance ou de défaut de mise à jour annuelle du document unique, le Chef d’entreprise s’expose à des sanctions civiles et pénales :
amende de 5e classe de 1 500 € à 3 000 € en cas de récidive

amende de 450 € en cas de constatation d’un délit d’entrave à contrôle de l’Inspection du travail mise en cause de la responsabilité civile et pénale du Chef d’entreprise en cas d’accident ou de maladie professionnelle sur le fondement de la faute inexcusable de l’employeur.

Les tribunaux font peser sur l’employeur, une obligation de résultat de sécurité (Cass. Ass. Plén., 24 juin 2005, n° 03-30.038).

 
     
  Pandémie grippale  
 

Tout employeur a l’obligation d’actualiser le Document unique pour assurer la protection des salariés contre la Grippe A (H1N1) par des mesures de protection collectives ou individuelles appropriées (note d’information, port du masque FFP2, hygiène des mains, …) et tenir compte des conséquences directes et indirectes de la grippe A sur le fonctionnement en mode dégradé de l’entreprise (plan de continuité, gestion de l’absentéisme, …).

Si tout cela peut paraître excessif, n’oublions pas que ce qui est bon pour lutter contre la grippe A, l’est également pour les autres maladies contagieuses (grippe saisonnière, gastro-entérite, …)

 
     
 
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples explications