|
L’entreprenariat
au féminin :
quelles sont les évolutions
?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
L’entreprenariat
au féminin se définit
comme la création
et le développement
d’entreprises par
les femmes.
Il a pris depuis une dizaine
d’années une
importance croissante dans
les pays industrialisés
mais aussi dans les pays
en développement.
Il est vrai que la parité
homme/femme n’est
pas respectée dans
bon nombre de domaines et
celui-ci n’échappe
pas à la règle.
|
|
|
En
France, elles représentent
environ 30 % des créateurs
d’entreprise et 27
% des dirigeants de PME/TPE,
ce qui correspond à
la moyenne européenne.
Le suivi régulier
de l’INSEE montre
que la proportion des créatrices
a augmenté depuis
2002 puisqu’elles
n’étaient que
27 %.
Il est vrai qu’au
regard du taux de féminisation
de l’Assemblée
nationale (18.50 %) et du
Sénat (22 %), la
proportion de femmes chefs
d’entreprises apparaît
plus significative.
Mais rapportée à
leur part dans la population
active (47 %), nous constatons
que les femmes occupent
encore une place trop marginale
dans l’économie. |
|
|
Est-ce
liéà un manque
de candidates peut-être
? Qui
sont ces «Entrepreneuses
» ?
Dans quels secteurs
les trouvons-nous ?
Et surtout comment
arrivent-elles à
gérer leur entreprise,
leur vie familiale, leur
vie amoureuse en même
temps ? |
|
|
Le
profil de la créatrice
d’entreprise : |
|
|
Elle
préfère
le secteur tertiaire
(l’éducation,
la santé,
l’action sociale,
les services aux
particuliers ou
aux entreprises,
le commerce…),
Elle recherche l’indépendance,
Elle a souvent un
niveau de diplôme
supérieur
à celui d’un
homme (45 % des
femmes sont titulaires
d’un diplôme
supérieur
au baccalauréat
contre 33 % des
hommes), |
|
Les
femmes
représentent
environ
30
%
des
créateurs
d’entreprise
et
27
%
des
dirigeants
de
PME/TPE
|
|
|
|
|
|
Son
projet de création
est plus modeste, les engagements
financiers sont moins élevés.
Les femmes créent
leur propre entreprise car
elles ont le goût
d’entreprendre et
le désir d’affronter
de nouveaux défis,
et dans une perspective
d’augmenter leurs
revenus.
Par contre, l’âge
a peu d’importance.
|
|
|
Les
avantages pour une femme
chef d’entreprise
: |
|
|
Des
aides financières
: l’Association
Alsace Active propose un
fond de garantie spécialement
dédié aux
femmes (le FGIF).
Plusieurs
autres dispositifs ont
été mis
en place pour favoriser
l’entreprenariat.
Nous pouvons citer
:
› OSEO qui
propose des prêts
à la création
d’entreprise d’un
montant compris entre
2 000 € et 7000 €
sur 5 ans sans caution
personnelle. Ce prêt
accompagne nécessairement
un financement bancaire
à moyen ou long
terme au moins égal
au double du montant.
Ce prêt peut être
garanti par OSEO jusqu’à
70 %
› Le parcours
NACRE qui comprend,
une aide au montage du
projet et au développement
par des organismes labellisés
et conventionnés
par l’Etat, et une
aide financière
sous forme de prêt
à taux 0 de 1 000
€ à 10 000
€ sur 5 ans.
› L’Association
pour le droit à
l’initiative économique
(ADIE) qui a mis en place
des microcrédits.
Ce
panorama, loin d’être
exhaustif, illustre la
diversité des aides
et soutiens, mais qui
sont souvent méconnus.
Ce manque d’informations
constitue d’ailleurs
un des freins au développement
de l’entreprenariat
au féminin.
|
|
|
Les
freins : |
|
|
Les
stéréotypes,
les préjugés,
et le sexe dans certains
domaines dits « masculins
»….
Mais les obstacles les plus
difficiles à lever
sont de nature psychologique.
Une femme, contrairement
à un homme, aura
d’avantage tendance
à croire qu’elle
n’est pas capable
de relever le défi.
|
|
|
La
conciliation entre vie professionnelle
et vie familiale : |
|
|
Créer
une entreprise amène
des perturbations au niveau
du couple et de la famille
avec une remise en question
de la répartition
des rôles entre l’homme
et la femme.
Un environnement familial
et économique peu
coopératif ou dissuasif
peut conduire certaines
femmes à abandonner
leur projet. |
|
|
En
définitive, il faut
:
de l’organisation.
Les deux parents doivent
pouvoir s’investir
dans le travail et la gestion
de la famille,
un développement
et une diversification de
l’offre d’accueil
des enfants de la ténacité. |
|
|
|
|
|
En
conclusion, que nous soyons
une femme ou un homme, créer
son entreprise n’est
pas chose facile.
Cela
demande du soutien, du
courage, de l’organisation,
et intégrer un
ou plusieurs réseaux
où les créatrices
et créateurs pourront
partager informations
et expériences,
et bénéficieront
de conseils. |
|
|
|
|
|
Sources
- Table ronde sur l’Entreprenariat
au féminin organisée
par l’Association
Alsace Active et animée
par Nadia AUBIN
- www.ladocumentationfrancaise.fr
|
|
|
|
|
|
N’hésitez
pas à nous
contacter pour de
plus amples explications |
|
|
|
|